Groupement d’employeur MUTIC
Piloté par LE DAMIER, le groupement d’employeur MUTIC permet aux entreprises du champ culturel et créatif de mutualiser des emplois qu’elles n’auraient pas les moyens de financer seules.
MUTIC rassemble déjà +10 structures conquises par ce fonctionnement mutualisé !
⚡️ QUELS SONT LES AVANTAGES DE DEVENIR CO-EMPLOYEURS CHEZ MUTIC ?
🔸 Allège la part administrative et permet le partage des coûts
🔸 Met à disposition des salarié·e·s formé·e·s, compétent·e·s, encadré·e·s, et outillé·e·s
🔸 Permet d’embaucher en temps partiel sans précarité : de quelques heures par mois à plusieurs journées par semaine !
🔸 Accompagne au développement et à la professionnalisation de votre structure
⚙️ COMMENT FONCTIONNE LE GROUPEMENT D’EMPLOYEUR MUTIC ?
Que vous soyez une association, une entreprise ou une collectivité territoriale, il est possible de rejoindre le groupement employeur.
Le recours à MUTIC fait l’objet d’une facturation mensuelle. Le tarif horaire inclut le coût salarial et les frais de fonctionnement de la structure.
Il est possible de recruter à partir de 75€ HT par mois.
Vous vous demandez quel budget prévoir ?
Simulez votre recrutement MUTIC et obtenez votre estimation.
Aujourd’hui le groupement MUTIC emploie :
💛 REJOIGNEZ LES CO-EMPLOYEURS DÉJÀ CONQUIS PAR MUTIC
LE DAMIER | LA PÉPINIÈRE DE MAI | ASTU’SCIENCES | THE YAARD | LE CHAMP DES NOTES – LA PUCE À L’OREILLE | PATRIMOINE AURHALPIN | AGENCE KUBE | ARTEX | BRÉSIL VOLCANIQUE | LAETITIA CHAUCESSE | REGARDS MÊLÉS | CLÉMENT DUBOIS | CHORÉACTIF
⭐⭐⭐
« MUTIC est une solution flexible particulièrement adaptée aux petites structures qui veulent se concentrer sur leur coeur de métier et se développer. »
Laëtitia Chaucesse,
Formatrice en prise de parole publique & animatrice
⭐⭐⭐
« C’est un appui très précieux à mon développement d’activités.
Et administrativement, je sais que toute la législation du travail sera parfaitement respectée. »
Pierre Gérard
Consultant & fondateur de Regards Mêlés
⭐⭐⭐
« Au delà du partage des coûts et donc d’une prise de risque moins importante sur le recrutement,
la diversité d’employeurs amène à une ouverture d’esprit, une capacité d’analyse et de réflexion certainement plus étoffée
que si je disposais d’une personne au même poste en interne. »
Utilisateur MUTIC
Vous êtes intéressés par l’utilisation du groupement ? Vous avez d’autres besoins ?
Ensemble, nous pouvons créer, sur tout le territoire, les postes dotés des compétences qui correspondent à vos projets.
FAQ
Le groupement MUTIC est-il réservé aux adhérent.e.s du DAMIER ?
Non, le groupement MUTIC est ouvert à toutes les structures des industries culturelles et créatives. Les indépendants, les entreprises et même les collectivités peuvent rejoindre le groupement.
Y a-t-il un nombre d’heures minimum à fixer ?
Nous conseillons d’accueillir le.la salarié.e dans sa structure une demi-journée par mois minimum, pour garantir efficacité et confort de travail.
Est-ce possible de rejoindre MUTIC si ma structure est implantée en dehors de Clermont ?
Oui ! MUTIC a vocation à créer des postes partagés sur tout le territoire auvergnat. N’hésitez pas à nous parler de vos besoins, nous étudions toutes les demandes.
Peut-on faire varier le nombre d’heures sur l’année ?
Les changements de planning et les variations liées à une recrudescence d’activité ou dans le cadre d’une activité à forte saisonnalité doivent être anticipés et discutés avec le.la salarié.e.
Sur quelle durée de contrat s’engage-t-on ?
Le.la salarié.e est embauchée en CDI. L’embauche via le groupement employeur doit donc répondre à un besoin pérenne de la structure.